Zonnebank zonnestudio

Dwangreintegratie . nl

Dwangreintegratie

'Dwangreintegratie' werd in de wandelgangen als woord wel eens gebruikt, maar ik, Jan Klollenluider, gepensioneerd oud vakbondsman bereikbaar onder klokkenluider2@outlook.com, ben het voor het eerst gaan gebruiken

ER ZIJN WERKGEVERS DIE PROCEDURES misbruiken en de wet opzettelijk verkeerd interpreteren om daarmee niet medewerkers GEZOND te maken, maar ze verder te KNECHTEN en zelfs de VERNIELING in te draaien zodat ze uit wanhoop uit zichzelf opzeggen.

Het is heel triest gesteld met de ethische moraal van veel werkgevers in Nederland.

Het begon denk ik met de uitzendbureaus, die voor ZES MAAL zoveel zieken zorgen (vangnetters) dan normale bedrijven met mensen in vaste dienst. Aldus het heel leerzame UWV rapport van 26 november 2013.(pdf klik)

U HOEFT NIET vast te blijven zitten aan reintegratie eerste spoor, u kunt ook al na 2 maanden ziek aandringen op reintegratie tweede spoor met outplacement:

 ) procedure Poortwachter (pdf, klik) 
2) Leeman-Verheijden-Luntjes advocaten (pdf, klik) 
3) Arbor advocaten - Centrale Raad van Beroep (pdf, klik) 

Mijn blog van een paar weken geleden is weggemoffeld, vandaar dat ik dezelfde posts nu op deze website doe, en ze per datum update, rechts. Veel lees plezier!

En vergeet niet NIEUWE schrijnende gevallen aan mij te emailen, klokkenluider2@outlook.com

HSK fraude

In 2014 al breed bekend, en er is aangifte van fraude gedaan bij de NZA, Nederlandse Zorg Autoriteit: de (vermeende) fraude van HSK, in het bijzonder bij burnout. 1 A4 uitleg + zaaknummer HSK fraude (klik, pdf)

 

Voorbeeld foute werkgever

Veel werkgevers willen reintegreren met de botte bijl.

NUL empathie voor werknemers, werknemers behandelen als slaven, of 'drek' waar de zweep over heen moet.

Zie hier het concrete voorbeeld van Koomen installatie met directrice Andrea Landeweer, die er met de zweep over heen gaat.